Guide
Le GIAC : financer ce qui précède la formation
Ce que le GIAC finance et que le CSF ne finance pas — diagnostic, conseil, ingénierie du plan de formation —, à quel taux et dans quelle limite.
Réponse directe
Le GIAC et le CSF sont deux dispositifs distincts, souvent confondus. Le CSF rembourse la formation elle-même ; le GIAC finance ce qui la précède — diagnostic, conseil, ingénierie du plan de formation — à hauteur de 70 %, dans la limite de 100 000 dirhams par entreprise.
Repère 01
Ce que « l’amont » recouvre
Le travail qui consiste à savoir quoi former, chez qui, et dans quel ordre. C’est exactement ce que produit un audit des cas d’usage : un relevé de ce qui se répète, chiffré, et un plan d’action ordonné.
La confusion avec le CSF coûte cher dans les deux sens : demander au CSF de financer un diagnostic ne marche pas, et payer un diagnostic sans regarder le GIAC revient à laisser une aide de côté.
Repère 02
Le taux et la limite
Soixante-dix pour cent, plafonné à 100 000 dirhams par entreprise. Le manuel GIAC de 2003 et son avenant du 2 juin 2014 en portent les termes.
Comme pour le CSF, l’éligibilité se constate auprès de l’administration et non chez nous. Ce guide décrit un dispositif ; il ne vous en ouvre pas le droit.
Repère 03
Ce qu’un diagnostic produit concrètement
Un état de ce qui se répète dans l’entreprise, métier par métier, avec le temps que chaque tâche consomme. Puis un plan : quel cas reprendre, avec quel outil, dans quel ordre, et ce que chacun suppose comme compétence.
C’est ce dernier point qui fait le lien avec la formation : un plan d’action désigne des gestes à apprendre, et ces gestes deviennent le programme. Sans diagnostic, un plan de formation se construit sur des impressions.
Repère 04
L’ordre entre les deux dispositifs
Le diagnostic d’abord, la formation ensuite — c’est l’ordre logique, et c’est aussi celui des deux dispositifs. Rien n’oblige à mobiliser les deux, et beaucoup d’entreprises ne mobilisent que le second.
Chacun a ses conditions, son calendrier et son plafond propres. Ils se traitent séparément, auprès de l’administration, et pas chez nous.
Vos questions
Questions fréquentes
Peut-on mobiliser les deux ?
Ce sont deux dispositifs distincts, portant sur deux objets distincts — l’amont pour l’un, la formation pour l’autre. Les conditions et les calendriers de chacun s’appliquent séparément.
La lecture complète des deux manuels, avec leurs sources, est sur la page de référence : le CSF, le GIAC et l’OFPPT.
Une petite structure peut-elle y prétendre ?
La condition porte sur l’assujettissement à la taxe de formation professionnelle et sur la régularité vis-à-vis de la CNSS, pas sur la taille. C’est l’administration qui le constate.
Ce que la taille change, c’est l’ampleur du diagnostic — pas son intérêt. Un cabinet de quatre personnes a des tâches qui se répètent comme une entreprise de deux cents.
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